Chief Risk Officer
Publish Date
Closing Date
Location
Mohammad Jan Khan Watt, Next to Ministry of Communication Kabul, Afghanistan
|
Date Posted: |
May 9, 2022 |
Reference: |
PB 071/2022 |
|
Closing Date: |
May 19, 2022 |
Work Type: |
Full-Time |
|
Number of Vacancies: |
1 |
Gender: |
Any |
|
Functional Area: |
Banking |
Nationality: |
Afghan |
|
Salary Range: |
As per company salary scale |
Years of Experience: |
5 - 7 Years |
|
Contract Duration: |
Open Ended |
Possibility of Contract Extension: |
Maybe |
|
Contract Type: |
Fixed-term |
Probation Period: |
Unspecified |
|
Required Languages: |
Dari, Pashto, English |
Job Summary:
دیپارتمنت ریسک منحیث واحد نظارتی سهم فعال در قسمت تطبیق پالیسهای منظور شده،پروسیجر های ریسک منجمنت، تطبیق و رعایت قوانین،مقررات و متحدالمال های حاکم در سکتور بانکی داشته و همچنین مصوبات و هدایت هیئت نظار و کمیته ریسک را تعقیب و پیگیری مینماید. دیپارتمنت ریسک در مطابقت به پالیسی های خویش ریسک ها و خطرات احتمالی فرا راه فعالیت های بانک را شناسایی, اندازه گیری , نظارت و کنترول نموده و تدابیر احتیاطی و پیش گیری شونده را عند الضرورت به کمیته ریسک پیشنهاد مینماید.
Duties & Responsibilities:
-1آمر ریسک گزارش ده به کمیته ریسک بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش میدهد.
-2تطبیق چارچوب کلی ریسک یا (Integrated Risk framework) در سطح بانک
-3آمر ریسک مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلانها و پروسیجرها مربوط به ریسک را در سطح بانک بر عهده دارد.
-4آمر ریسک به طور منظم با کمیته خطرات در تماس بوده و در صورت لزوم دید میتواند مسایل مربوطه را با رییس کمیته خطرات شریک سازد.
-5اشتراک آمر ریسک به عنوان عضو در کمیته هاییکه در چوکات بانک ایجاد شده مانندکمیته خطرات ،الکو و کریدت و غیره.
-6تهیه و ترتیب پلان و پروسیجر ها برای آمریت ریسک با درنظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال های سکتور بانکی (دفبانک) همچنان بادر نظر گرفتن استندردهای بهتر بانکی در سطح جهانی وکمیته بازل (Basel Committee)
-7تطبیق تمام پالیسها و پروسیجر های ریسک در مطابقت با الزامات قانونی د افغانستان بانک و کمیته بازل Basel
-8تطبیق پلانهای احتیاطی برای حالات اضطراری برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.
-9تعین کمیت و محدودیت خطر و ارزیابی خطر در تمام اداره.
-10توسعه برنامه ای برای کاهش خطرات و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش ریسک
-11انجام برسی از تطابق پالیسی با استانداردها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.
-12فراهم سازی تریننگ ها، به کارکنان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در مدیریت ریسک در داخل اداره
-13برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت ریسک و همچنان ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش خطرات و نظارت از چگونگی پیگیری ریسک.
-14همکاری با کارکنان بانک در قسمت کاهش ریسک حاکمیت شرکتی در داخل بانک به ویژه از طریق پرسشنامه ها، شاخص های ریسک و گزارش واقعات و رخداد ها.
-15آمر ریسک در صورت ضرورت بر قراری ارتباط با تمام کمیته ها و همکاری با آنها و اجرای مسئولیت هائیکه از جانب هیئت محترم نظار سپرده میشود.،انجام خواهد داد.
-16تنظیم و مدیریت دیپارتمنت ریسک با کیفیت عالی، ارایه بهترین خدمات به بانک و مشتریان در بخش مدیریت ریسک.
-17تعیین اهداف برای اندازه گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه سازی ریسک بانک و اطمینان از اینکه گزارشات آن به صورت منظم و به موقع به مسولین مربوطه و هییت رهبری بانک ارایه گردد.
-18ارایه و حفظ پروسه های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول خطر ، تعیین سرمایه حد اقل برای هریک از محصولات و ایجاد ذخایر برای هر یک از محصولات بانک و فعالیت های بانک به منظور اطمینان از کفایت ذخایر برای تمامی حسابات.
-19اطمینان از اینکه قرضه های جدیداً صنف بنده شده و قرضه های موعد گذشته باید حسب مقررات و قوانین بانکی منظوری آن متوقف شده و اقدمات سختگیرانه به منظور حصول آن صورت گیرد. و همچنان یک استراتیژی مشخص و روشن در هر سکتور به منظور جذب مشتریان برتر وجود داشته باشد.
اطمینان از گزارش دهی تمامی قروض موعد گذشته و صنفبندی شده بانک و همچنان اطمینان از موجودیت استراتیژی مشخص و معین به منظور حصول قروض صعب الحصول.
Job Requirement:
درجه تحصیل : لیسانس/ ماستری در بخش اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت وسایر فاکولته های مرتبط
تجربه کاری:
حداقل 5 سال تجربه مدیریتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقایسه در موسسات مالی داشتن یکی از سرتفکیت هاFRM,PRM CFA
Additional Comments
هماهنگی با سایر بخش های بانک( مالی، تکنالوژی، عملیاتی، کردیت و کمپلاینس.....) به منظور ایجاد روابط موثر و مثمر
حفظ روابط حسنه با تمامی جوانب ذیل دخل
توانایی رهبری و مدیریتی موثر و همچنان آشنایی به روش تحقیق و پژوهش
قابلیت و توانایی برنامه ریزی و پالیسی سازی
قابلیت مدیریت زمان و تعهد به سازمان