1. کور
  2. Vacancy ps
  3. Abade Maiwand Branch General Manager

Abade Maiwand Branch General Manager

farid_osuli
سه‌شنبه ۱۳۹۹/۱۰/۳۰ - ۹:۱
gg

Publish Date

Closing Date

Location

Mohammad Jan Khan Watt,Kabul,Afghanistan

Sorry...This form is closed to new submissions.

Functional Area:

Banking

Nationality:

Afghan

Salary Range:

As per company salary scale

Years of Experience:

3 - 4 Years

Contract Duration:

1 year(s)

Extension Possibility:

No

Contract Type:

Fixed-term

Probation Period:

3 months

Required Languages:

Dari, Pashto, English

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Job Summary:

بلند بردن سطع عواید (دیپوزیت )  کسب رضایت و فراهم آوری تسهیلات مدرن بانکی برای مشتریان ُ  نظارت و برسی از اجراات یومیه نمایندگی و کنترول تمام کارمندان

Duties & Responsibilities:

صلاحیت در سیستم سی بی اس (CBS)

1: پاس (Authorization ) وملاحظه نمودن تمامآویزات داد ستد پولی یومیه شهری 

2: پاس (Authorization  Vault operation )  نمودن باز وبسته شدن خزانه (vault   شهری څانگه ازطریق سیستم وبطور فزیکی اطمینان از مهرلاک خزانه شهری څانگه.

3: Account Authorization

4: Reports

مسوولیت های یومیه

1.     چک و کنترول وقتاً فوقتاً ازکارمندان ، غرفه های صرافان ، صالون مشتریان شهری څانګه

2.     نظارت و مراقبت از حفظ ، نگهداری اسناد ، سیستم فایلنگ ، اجرایوی مدیریت عمومی شهری څانګه

3.  کنترول و نظارت ارسال نمودن راپور اشخاص متبارز سیاسی ، مشتریانیکه معاملات بیش از حد تعین شده ، معاملات مشکوک (STR) وتحلیل \EDD، CDD مشتریان درانتقالات درصورت ضرورت مطابق قانون ، پالیسی و مقرره تطهیرپول (AML) بمرکز.

4.     Correction تمام KYC های که از طرف آمریت کمپلاینس نشانی میگردد و مرور مداوم تمامی KYC ها با ایجاد Correction

5.     جواب ایمیل های آمریت کمپلاینس در اسرع وقت و در صورت ضرورت تماس با آمریت کمپلاینس .

6.     در خواست اسناد حمایوی از مشتری در صورت تحویل پول بیشتر از حدود ذکر شده در KYC .

7.     ارایه statement مشتری و تصدیق آن.

8.     تقسیم وظایف و بکار انداختن هر کارمند در بخش های مربوطه با توجه به اصل عدالت و ظرفیت کاری

9.     ارایه گذارش یومیه به مدیریت عمومی نمایندگی ها از عواید ُ بازایابی و راپور یومیه خزانه در اخیر هر روز .

10. ملاحظه و تعقیب پیشنهادات ، استعلام ها ، مکاتیب ضروریات مدیریت عمومی شهری به مرکزوسایرادارات وحصول اطمینان ازاجراات آن.

11. ارایه گذارش یومیه به مدیریت عمومی نمایندگی ها از عواید ُ بازایابی و راپور یومیه خزانه در اخیر هر روز .

12. ملاحظه تمام مکاتیب ، استعلام های وارده و صادره

13. حصول اطمینان از چکونگی اجراات مکاتیب و استعلام های صادره

14.  مراقبت از خزانه و نگهداشتن پول در خزانه نظر به لیمیت تعین شده از جانب کمیته الکو در صورت اضافه شدن لیمیت انتقال آن به دفبانک در اسرع وقت

15.   مراقبت خزانه و تحویلی پول های صرافان در اخیر روز و مهر لاک نمودن خزانه به حضور داشت خزاندار و هئیت موظف خزانه و باز نمودن ان طبق پروسیچر

16. هماهنگ کننده شهری څانګه با مدیریت عمومی نمایندگی مرکز و رسیدگی به حل مشکلات محاسبوی واجرائیوی مدیریت عمومی شهری څانگه

17. ملاحظه تمام بیلانس ها ی یومیه ، ماهانه وسالانه څانګه

18. ارسال راپور انواعیه از خزانه در ختم هر روز

19.  ترتیب و ارسال راپور عواید از نمایندگی در اخیر هربرج

20. ارایه گزارش از وضعیت شهری نظر به ضرورت به هئیت عامل بانک

21. تطبیق چهره ، امضا و حصول اطمینان ازحضور فزیکی خود مشتری و دارایی حساب مربوطه.

نظم و دسپلین

1.     مراقبت ، کنترول از پاکی و صفائی در شهری څانګه.

2.     مراعت نمودن نظم و دسپلین درشهری څانګه

3.     لباس منظم کارمندان ملبس با دریشی کارت هویت در اوقات رسمیات

 

فعالیت های بازاریابی  

1.     بازاریابی و جلب جذب مشتریان

2.     بازدید از ادارات دولتی ؛ غیر دولتی ؛ مارکیت ها و نقاط پر مزدهم جهت بازاریابی مشتریان

3.     ملاقات با تاجران و متشبسین ملی جهت روابط بانکی

4.     توضیع بروشور و مواد بازاریابی به بخش های لازم

5.      تحلیل و ارزیابی وضعیت مارکیت و بدست آوردن و تطبیق نمودن تارگیت پلان های پس  انداز ها ، وسترنیونین ، و جلب و جذب مشتریان جدید .

6.        تقویه و مراقبت وضع مالی شهری از طریق جلب و جذب ادرات ، تصدی ها ،شرکت                                  ها  و اشخاص غرض افتتاح حسابات بانکی.

ارتقای ظرفیت

1.     تهیه نمودن پروگرام های آموزشی به منظور پیشرفت و ترقی نمایندگی وهمچنان تنظیم نمودن کارمندان به کورس های آموزشی فنی و علمی د رامور بانکی ، اداره و غیره در صورت ضرورت

2.     نیاز سنجشی کارمندان بمنظور ارتقاع ظرفیت

3.     تقویت و استحکام روحیه همکاری هر چه بیشتر بین کارمندان

4.     ایجاد کار گروپی (team work ) عندالموقع جهت نایل شدن به هداف کاری

5.     ایجاد سهولت و فراهم سازی محیط سالم کاری

6.     ارایه معلومات به مفتیش داخلی و خارجی و بدسترس قرار دادن اسناد لازم

7.     د رجریان قرار دادن مرکز بانک در صورت حالات اضطراری

 

Job Requirement:

 

1.     حداقل درجه تحصیل :         ( لیسانس    )

2.     تجارب لازمه مرتبط به بست: (    3      )

3.     بلدیت به لسان های خارجی:  (   انگلیسی ،)

4.     مهارت های دیگر: (  پروگرام Microsoft office   ،Core Banking system ،                                                                                                                    

 

Job Location:

Afghanistan, Kabul

Submission Guideline:

 

The subject of E-mail should clearly indicate: Vacancy Number and position title. Candidates can bring the copy of their CV to HR unit of Pashtany Bank and can apply online. 

Please send your CV along with Cover letter.

Only shortlisted candidates will be invited for the interview.

Pashtany Bank Believes on Equal Employment Opportunities.

Address: Pole Baghe-Omome Next to Ministry of Communication.