Chief Risk Officer

farid_osuli
شنبه ۱۴۰۱/۱/۲۰ - ۸:۴۳
989

Publish Date

Closing Date

Location

Mohammad Jan Khan Watt, Next to Ministry of Communication Kabul, Afghanistan

Sorry...This form is closed to new submissions.

Date Posted:

Apr 7, 2022

Reference:

PB 068/2022

Closing Date:

Apr 16, 2022

Work Type:

Full-Time

Number of Vacancies:

1

Gender:

Any

Functional Area:

Banking

Nationality:

Afghan

Salary Range:

As per company salary scale

Years of Experience:

5 - 7 Years

Contract Duration:

Open Ended

Possibility of Contract Extension:

Maybe

Contract Type:

Fixed-term

Probation Period:

Unspecified

Required Languages:

Dari, Pashto, English

   


Job Summary:

دیپارتمنت ریسک منحیث واحد نظارتی سهم فعال در قسمت تطبیق پالیسهای منظور شده،پروسیجر های ریسک منجمنت، تطبیق و رعایت قوانین،مقررات و متحدالمال های حاکم در سکتور بانکی داشته و همچنین مصوبات و هدایت هیئت نظار و کمیته ریسک را تعقیب و پیگیری مینماید. دیپارتمنت ریسک در مطابقت به پالیسی های خویش ریسک ها و خطرات احتمالی فرا راه فعالیت های بانک را شناسایی, اندازه گیری , نظارت و کنترول نموده و تدابیر احتیاطی و پیش گیری شونده را عند الضرورت به کمیته ریسک پیشنهاد مینماید

Duties & Responsibilities:

-1آمر ریسک گزارش ده به کمیته ریسک بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش میدهد.

-2تطبیق چارچوب کلی ریسک یا (Integrated Risk framework) در سطح بانک

-3آمر ریسک مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلانها و پروسیجرها مربوط به ریسک را در سطح بانک بر عهده دارد.

-4آمر ریسک به طور منظم با کمیته خطرات در تماس بوده و در صورت لزوم دید میتواند مسایل مربوطه را با رییس کمیته خطرات شریک سازد.

-5اشتراک آمر ریسک به عنوان عضو در کمیته هاییکه در چوکات بانک ایجاد شده مانندکمیته خطرات ،الکو و کریدت و غیره.

-6تهیه و ترتیب پلان و پروسیجر ها برای آمریت ریسک با درنظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال های سکتور بانکی (دفبانک) همچنان بادر نظر گرفتن استندردهای بهتر بانکی در سطح جهانی وکمیته بازل (Basel Committee)

-7تطبیق تمام پالیسها و پروسیجر های ریسک در مطابقت با الزامات قانونی د افغانستان بانک و کمیته بازل Basel

-8تطبیق پلانهای احتیاطی برای حالات اضطراری برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.

-9تعین کمیت و محدودیت خطر و ارزیابی خطر در تمام اداره.

-10توسعه برنامه ای برای کاهش خطرات و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش ریسک

-11انجام برسی از تطابق پالیسی با استانداردها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.

-12فراهم سازی تریننگ ها، به کارکنان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در مدیریت ریسک در داخل اداره

-13برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت ریسک و همچنان ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش خطرات و نظارت از چگونگی پیگیری ریسک.

-14همکاری با کارکنان بانک در قسمت کاهش ریسک حاکمیت شرکتی در داخل بانک به ویژه از طریق پرسشنامه ها، شاخص های ریسک و گزارش واقعات و رخداد ها.

-15آمر ریسک در صورت ضرورت بر قراری ارتباط با تمام کمیته ها و همکاری با آنها و اجرای مسئولیت هائیکه از جانب هیئت محترم نظار سپرده میشود.،انجام خواهد داد.

-16تنظیم و مدیریت دیپارتمنت ریسک با کیفیت عالی، ارایه بهترین خدمات به بانک و مشتریان در بخش مدیریت ریسک.

-17تعیین اهداف برای اندازه گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه سازی ریسک بانک و اطمینان از اینکه گزارشات آن به صورت منظم و به موقع به مسولین مربوطه و هییت رهبری بانک ارایه گردد.

-18ارایه و حفظ پروسه های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول خطر ، تعیین سرمایه حد اقل برای هریک از محصولات و ایجاد ذخایر برای هر یک از محصولات بانک و فعالیت های بانک به منظور اطمینان از کفایت ذخایر برای تمامی حسابات.

-19اطمینان از اینکه قرضه های جدیداً صنف بنده شده و قرضه های موعد گذشته باید حسب مقررات و قوانین بانکی منظوری آن متوقف شده و اقدمات سختگیرانه به منظور حصول آن صورت گیرد. و همچنان یک استراتیژی مشخص و روشن در هر سکتور به منظور جذب مشتریان برتر وجود داشته باشد.

اطمینان از گزارش دهی تمامی قروض موعد گذشته و صنفبندی شده بانک و همچنان اطمینان از موجودیت استراتیژی مشخص و معین به منظور حصول قروض صعب الحصول.

Job Requirement:

درجه تحصیل : لیسانس/ ماستری در بخش اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت وسایر فاکولته های مرتبط

 

تجربه کاری:

  حداقل 5 سال تجربه مدیریتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقایسه در موسسات مالی داشتن یکی از سرتفکیت هاFRM,PRM CFA  

Additional Comments

هماهنگی با سایر بخش های بانک( مالی، تکنالوژی، عملیاتی، کردیت و کمپلاینس.....) به منظور ایجاد روابط موثر و مثمر

حفظ روابط حسنه با تمامی جوانب ذیل دخل

توانایی رهبری و مدیریتی موثر و همچنان آشنایی به روش تحقیق و پژوهش

قابلیت و توانایی برنامه ریزی و پالیسی سازی

قابلیت مدیریت زمان و تعهد به سازمان

Job Location:

Afghanistan, Kabul

Submission Guideline:

The subject of E-mail should clearly indicate: Vacancy Number and position title. otherwise it will not be considering Candidates can bring the copy of their CV to HR unit of Pashtany Bank and can apply online. 

Please send your CV along with Cover with both the followings email of:

(hr@pashtanybank.com.af j.zahir786@gmaiil.com qadiri.rimu@gmail.com )

otherwise it will not be shortlisted.

only shortlisted candidates will be invited for the interview.

Pashtany Bank Believes on Equal Employment Opportunities.

Address: Mohammad Jan Khan Watt, Next to Ministry of Communication Kabul, Afghanistan

Submission Email:

   hr@pashtanybank.com.af,j.zahir786@gmail.com