د شرعیه پلټنې ډلمشر (Shariah Audit Team Leader)

Post Date: May 21, 2025

Closing Date: May 28, 2025

Reference: 56-2025

Number of Vacancies: 1

Salary Range: As per company salary scale

Years of Experience: 2 years

Probation Period: 3 month

Contract Type: Permanent

Contract Duration: 1 year

Contract Extensible: Yes

Minimum Education: Bachelor's Degree

Gender: Male

About Pashtany Bank

Pashtany Bank is a state owned bank established in 1954 and is registered with Da Afghanistan Bank (Central Bank of Afghanistan) under the commercial banking license to operate nation-wide. The Bank has been operating as one of the leading commercial bank and dominated commercial banking sector since its establishment. Its contributions in expanding financial inclusion and providing variety of banking sector products and services has been vital. Moreover, Pashtany Bank has been considerably contributing to the real sectors of economy and the community in addition to its own strategic objectives. To facilitate its customers, the bank has presence in capital city and provinces offering wide variety of products and services based on the market needs and its customers’ expectations. Pashtany Bank started its operations with the initial investment of Afs 120 million employing 22 staff and major shareholding was Pension Fund, Afghanistan Agriculture Bank and some other entities. Since its establishment, Pashtany Bank is committed to excellence and is operating with full transparency, fairness and disclosure to its stakeholders. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president of the bank. He took many initiatives leading the bank to growth in terms of its size. He established 10 new departments within its main office along with five local, four provincial branches, three border branches. In order to meet growing demand of its customers, Pashtany Bank established three foreign branches located in Peshawar, Chaman, and Karachi cities of Pakistan. In the first 19 years, the bank had a strong growth and recovery and expanded its assets size recording strong profitability under his assignment. The bank witnessed significant reforms and the modernization process of the bank is well on track based on the market needs and dynamic financial sector in the region. The bank had more than 50 correspondent banking relations making it a dominant bank in terms of business relations with the top banks in the developed and developing world. Based on the current market needs and growing financial industry, the bank strengthened its corporate governance structure, established an independent Board of Supervisors (BoS) meeting on monthly basis, have independent Compliance, Risk Management and Internal Audit departments. As a result, such moves helped bank in promoting accountability, transparency, disclosure and strong internal controls. In addition to this, the bank invested a lot in its soft infrastructure to meet best international compliance and risk management standards making it a leading institution in terms of corporate governance in the country.

Job Summary

د اسلامي بانکوالۍ د پلټنې ډلمشر مکلف دی چې د افغانستان بانک مقررو او متحدالمالونو، شرعي حکومتولۍ چارچوب (NSGF)، د بانک تګلارو، لارښوونو، کړنلارو، د اسلامي بانکوالۍ نړیوالو معیارونو او د اخلي کنټرولونو په پام کې نیولو سره د اسلامي بانکوالۍ د اړوندو چارو او اجرااتو پلټنه ترسره کړي او د مراتبو سلسلې په پام کې نیولو سره اړوندو چارواکو ته راپور ورکړي.

Duties & Responsibilities

دندې او مسؤلیتونه:

 د AAOIFI ستڼدرډونو کتنه او د اسلامي بانکوالۍ د ټولو محصولاتو( د دارایي اړخ محصولات او بدهی اړخ محصولات او بیلانسشیټ)، د اسلامي بانکوالۍ پالیسیو او پروسیجرونو، د اسلامي بانکي معاملاتو قراردادونو او د یادو قراردادونو د ټولو اړخونو او شرایطو په تړاو مالومات ترلاسه کول او د معیاراتوسره د مطابقت څخه ډاډ ترلاسه کول.

د قوانینو، مقرراتو، شرعی حکومتولۍ چوکاټ، تګلارو، کړنلارو، نړیوالو اسلامي معیارونو (AAOIFI) او لارښوونو په رڼا کې د اسلامي بانکوالۍ اجراات پلټل

 د هغو معاملاتو او موضوعاتو له راپور ورکولو څخه ډاډ ترلاسه کول چې د شرعې له اصولو سره سمون نلري(Non sharia compliant cases) او د شرعي برخې پالیسیو په رڼا کې د دا ډول مواردو په تړاو کړنې ترسره کول

د بانک د SGF ارزونه او د شریعت د اصولو مطابق له کړنو څخه ډاډ ترلاسه کول

 د اسلام د احکامو او شریعت اصولو مطابق د مالي او عملیاتي برخو پالیسیو، قراردادونو او د بانک نورو اسنادو له چمتو کولو څخه ډاډ ورکول

 د خیریه شرعي پالیسیو او لارښودونو مطابق د خیریه حسابونو او هغو وجوهو پلټنه چې په خیریه چارو کې (د شرعي تخلفاتو په دلیل) ورکړل شوې دي

 د شریعت اصولو او اړوندو پالیسیو مطابق د ګتې او زیان معاملو له وېش څخه پلټنه کول

د ورکړل شوي پلان له مخې په بې پرې او شرعي اصولو سره سمې پلټنې ترسره کول

د پلټڼې په ترڅ کې درغلۍ او تقلب موندلو په صورت کې په چټکه توګه د کورنۍ پلټنې مدیر، مرستیال / آمر سره په مستند ډول شریکول

د پلټنې په بهیر کی د پلټنې مسولین د استقلالیت، محرمیت، مسلکيتوب او  پلټونکو انسټیټیوټ (IIA) له خوا د وړاندي شویو اخلاقي اصولو (Ethics and Professionalism) او Code of Conduct رعایتول

د پلټنو په لړ کې د ستونزو په اړوند له مربوطه شعبې څخه د وضاحت غوښتل

د پلټنې له پیل څخه مخکې دپلټنې ساحې په اړه کافي پوهاوی ترلاسه کول

د پای ناستې چمتو کول اود کیفیت ډاډ مدیریت، آمر او مرستیال تر کتنې وروسته یې له اړوندې شعبې سره شریکول 

د کورنۍ پلټڼې آمریت اونیزې/ میاشتنۍ او یا هم ربعوار ډول ناستو کې ګډون کول

د خطراتو په ارزونه ، راجستر او چک لستونو(Risk Assessment, Register and Checklist) کې د کورنۍ پلټنې آمریت له مدیری او مرستیال سره مرسته کول .

د پلټڼې په ترڅ کې د ټولو موندل شویو موندنو، مالوماتو او اړوندو سندونو محرمیت ساتل

د کورنۍ پلټڼې اجراات، سندونه او مالومات په ناسم / دشخصي ګټو لپاره نه کارول

د کورنۍ پلټنې آمریت تګلارې، کړنلارې، منشور او خپلې دندې لایحې په اړوند پوره پوهاوی درلودل

د مخکنيو او تعقیبي راپورونو د موندونو لیدنه او اصلاحي اجرااتو څخه په راتلونکو څیړنو کې ډاډ ترلاسه کول

د پلټنې پیل ناستې فورم چمتو کول او تر پلټنې لاندې شعبې سره ناستې دایرول

د پیاوړي کورني کنټرول او د اداري پرمختګ لپاره د کورنۍ پلټنې راپورونو له لارې د اسلامي اصولو مطابق ګټورې مشورې او سپارښتنې ورکول

د اسلامي بانکوالۍ مالي او حسابي برخې او د مالي راپورنو پلټنه ترسره کول

اسلامي بانکوالۍ کي اصلاحاتو په پار د ورکړل شویو سپارښتنو له تطبیق/ نه تطبیق څخه ډاډ ترلاسه کول

د تعقیبي مسؤل سره په همغږۍ شرعي برخې اړوند د تعقیبې پلټنې راپورونو چمتو کولو کي مرسته کول

د پلټل شویو ساحو لخوا د ترسره شویو اصلاحي کړنو ارزول او بیا کتنه

د هرې موندنې په مقابل کي موثق او کره ملاتړ سندونو او مالوماتو ترلاسه کول

له پلټنې څخه وروسته د پلټل شویو ساحو سره پای ناسته ترسره کول

 د شعبو ځوابونو او دلایلو تحلیل، د وروستي راپور چمتو کول، په راپور کې د موندنې د خطر کچې ټاکل او شرعي اصولو په رڼا کې اصلاحي وړاندیزونو وړاندې کول

د پلټنې له پیل څخه دمخه د کورنۍ پلټنې د پلان له مخې د Engagement Plan چمتو کول او تائیدئ په موخه مدیر / مرستیال سره شریکول

د کورنۍ پلټنې آمریت کارکونکو او نورو شعباتو سره ښې کاري اړیکې ساتل

  د اجرائیه مسول له لارې د کورنۍ پلټنې آمریت آمر او مرستیال ته مهالنی راپور یا هم د اجراتو پرمختګ څخه راپور وړاندې کول

له دوسیې څخه بیا کتنه او د اسنادو او شواهدو له بشپړتیا څخه ډاډ ترلاسه کول

د اړتیا پر مهال د پلټنو له ډلو سره پلټنې ترسره کول

نورې دندې چې د کورنۍ پلټنې مدیر، آمر یا مرستیال له خوا ورکول کېږي ترسره یی کول.

Job Requirements

د ګمارنې شرایط( د زده کړو کچه او کاري تجربه):

د دندو دا لایحه د کار قانون 13 مادې په پام کې نیولو او له لږ ترلږه لاندې شرایطو او معیارونو سره چمتو شوې ده: 

د زده کړې برخه:

په اسلامي بانکدارۍ ، فقه و معاملات دې ته ورته برخو کې د لږ تر لږه لسانس سند درلودل.

کاري تجربه:

دندې پورې تړلې لږ تر لږه د دوو کلونو کاري تجربې درلودل .

اړین مهارتونه:

د ډله ایز کار ، مدیریت او رهبرۍ مهارت درلودل .

په ملي ژبو او اینګلیسي ژبه د لیکلو او راپور وړاندې کولو مهارت درلودل .

دندې پورې په اړوندو کمپیوټري پروګرامونو تسلط .

په کار کې پرېکنده ، ریښتونی ، د غوره چلند خاوند ، نوښتګر ، با ډیسپلینه ، د دندې په وخت پورې پابند ، ډله ایز کارته علاقمند ، مسؤلیت مننونکی ، تصمیم نیونکی او په مسلکیتوب سمبال .

تشویقي موارد:

د CSAA,CSA,CSE ، CIPA، CIAسند درلودل.

Submission Guideline

Interested candidates are requested to submit their application (CV with the Education Document and Tazkira Scan in one PDF format) to the Human Resources Department, Pashtany Bank.

To apply, please click on the link below: Jobs in Afghanistan | Find your dream job in Afghanistan

Only complete applications will be accepted, and short-listed candidates will be contacted to interview.