حداقل 5 سال تجربه مدیریتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقایسه در موسسات مالیداشتن یکی از سرتفکیت هاFRM,PRM CFA (
سایر وظایف و مسولیت های حسب لزوم دید اداره.
Contract Duration: one year
Gender: Male/Female
Education:درجه تحصیل:
لیسانس/ ماستری در بخش اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت وسایر فاکولته های مرتبط
Close date: 2023-06-07
About Pashtany Bank:
Pashtany Bank was established in 1333 (1954 CE) during King Mohammad Zaher Shah regime with an initial investment of AFG 120 million. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president.
Pashtany Bank is a State Owned bank and is registered with the Central Bank (Da-Afghanistan Bank) under the commercial banking license to operate nationwide. The Bank has been operating as one of the leading commercial banking service provider in Afghanistan.In 2007, during the regime of Hamid Karzai, the name of Pashtany tejaraty bank was changed to Pashtany bank at the instance ofMr. Hayatullah Dayani the CEO of Pashtany bank.
The Human Resources Department wishes to announce that we have vacancy for the following position with minimum requirement.
ROLE OBJECTIVE
(اهداف عمده)
دیپارتمنت ریسک منحیث واحد نظارتی سهم فعال در قسمت تطبیق پالیسهای منظور شده،پروسیجر های ریسک منجمنت، تطبیق و رعایت قوانین،مقررات و متحدالمال های حاکم در سکتور بانکی داشته و همچنین مصوبات و هدایت هیئت نظار و کمیته ریسک را تعقیب و پیگیری مینماید. دیپارتمنت ریسک در مطابقت به پالیسی های خویش ریسک ها و خطرات احتمالی فرا راه فعالیت های بانک را شناسایی, اندازه گیری , نظارت و کنترول نموده و تدابیر احتیاطی و پیش گیری شونده را عند الضرورت به کمیته ریسک پیشنهاد مینماید.
وظایف و مسولیتها
(Duties and Responsibilities)
آمر ریسک گزارش ده به کمیته ریسک بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش میدهد.
تطبیق چارچوب کلی ریسک یا (Integrated Risk framework ) در سطح بانک
آمر ریسک مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلانها و پروسیجرها مربوط به ریسک را در سطح بانک بر عهده دارد.
آمر ریسک به طور منظم با کمیته خطرات در تماس بوده و در صورت لزوم دید میتواند مسایل مربوطه را با رییس کمیته خطرات شریک سازد.
اشتراک آمر ریسک در کمیته هاییکه در چوکات بانک ایجاد شده مانندکمیته خطرات ،الکو و کریدت و غیره.
تهیه و ترتیب پلان و پروسیجر ها برای آمریت ریسک با درنظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال های سکتور بانکی(دفبانک) همچنانبادر نظرگرفتن استندردهای بهتر بانکی در سطح جهانی وکمیته بازل(Basel Committee)
تطبیق تمام پالیسها و پروسیجر های ریسک در مطابقت با الزامات قانونی د افغانستان بانک و کمیته بازل Basel
تطبیق پلانهای احتیاطی برای حالات اضطراری برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.
تعین کمیت و محدودیت خطر و ارزیابی خطر در تمام اداره.
توسعه برنامه ای برای کاهش خطرات و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش ریسک
انجام برسی از تطابق پالیسی با استانداردها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.
فراهم سازی تریننگ ها، به کارکنان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در مدیریت ریسک در داخل اداره
برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت ریسک و همچنان ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش خطرات و نظارت از چگونگی پیگیری ریسک.
همکاری با کارکنان بانک در قسمت کاهش ریسک حاکمیت شرکتی در داخل بانک به ویژه از طریق پرسشنامه ها، شاخص های ریسک و گزارش واقعات و رخداد ها.
آمر ریسک در صورت ضرورت بر قراری ارتباط با تمام کمیته ها و همکاری با آنها و اجرای مسئولیت هائیکه از جانب هیئت محترم نظار سپرده میشود.،انجام خواهد داد.
تنظیم و مدیریت دیپارتمنت ریسک با کیفیت عالی، ارایه بهترین خدمات به بانک و مشتریان در بخش مدیریت ریسک.
تعیین اهداف برای اندازه گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه سازی ریسک بانک و اطمینان از اینکه گزارشات آن به صورت منظم و به موقع به مسولین مربوطه و هییت رهبری بانک ارایه گردد.
ارایه و حفظ پروسه های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول خطر ، تعیین سرمایه حد اقل برای هریک از محصولات و ایجاد ذخایر برای هر یک از محصولات بانک و فعالیت های بانک به منظور اطمینان از کفایت ذخایر برای تمامی حسابات.
اطمینان از اینکه قرضه های جدیداً صنف بنده شده و قرضه های موعد گذشته باید حسب مقررات و قوانین بانکی منظوری آن متوقف شده و اقدمات سختگیرانه به منظور حصول آن صورت گیرد. و همچنان یک استراتیژی مشخص و روشن در هر سکتور به منظور جذب مشتریان برتر وجود داشته باشد.
اطمینان از گزارش دهی تمامی قروض موعد گذشته و صنفبندی شده بانک و همچنان اطمینان از موجودیت استراتیژی مشخص و معین به منظور حصول قروض صعب الحصول.
سایر نظریات
(Additional Comments )
هماهنگی با سایر بخش های بانک( مالی، تکنالوژی، عملیاتی، کردیت و کمپلاینس.....) به منظور ایجاد روابط موثر و مثمر
حفظ روابط حسنه با تمامی جوانب ذیل دخل
توانایی رهبری و مدیریتی موثر و همچنان آشنایی به روش تحقیق و پژوهش
قابلیت و توانایی برنامه ریزی و پالیسی سازی
قابلیت مدیریت زمان و تعهد به سازمان
قابلیت افهام و تفهیم بالا
Submission Guideline:
The subject of E-mail should clearly indicate: Vacancy Number and position title. otherwise it will not be considering Candidates can bring the copy of their CV to HR unit of Pashtany Bank and can apply online.
Please send your CV along with Cover
only shortlisted candidates will be invited for the interview.
Pashtany Bank Believes on Equal Employment Opportunities
