آمر دیپارتمنت ریسک

Post Date: Apr 12, 2025

Closing Date: May 20, 2025

Reference: 53-2025

Number of Vacancies: 1

Salary Range: As per company salary scale

Years of Experience: 5-7 years

Probation Period: 3 month

Contract Type: Permanent

Contract Duration: 1 year

Contract Extensible: Yes

Minimum Education: Bachelor's Degree

Gender: Male

About Pashtany Bank

Pashtany Bank is a state owned bank established in 1954 and is registered with Da Afghanistan Bank (Central Bank of Afghanistan) under the commercial banking license to operate nation-wide. The Bank has been operating as one of the leading commercial bank and dominated commercial banking sector since its establishment. Its contributions in expanding financial inclusion and providing variety of banking sector products and services has been vital. Moreover, Pashtany Bank has been considerably contributing to the real sectors of economy and the community in addition to its own strategic objectives. To facilitate its customers, the bank has presence in capital city and provinces offering wide variety of products and services based on the market needs and its customers’ expectations. Pashtany Bank started its operations with the initial investment of Afs 120 million employing 22 staff and major shareholding was Pension Fund, Afghanistan Agriculture Bank and some other entities. Since its establishment, Pashtany Bank is committed to excellence and is operating with full transparency, fairness and disclosure to its stakeholders. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president of the bank. He took many initiatives leading the bank to growth in terms of its size. He established 10 new departments within its main office along with five local, four provincial branches, three border branches. In order to meet growing demand of its customers, Pashtany Bank established three foreign branches located in Peshawar, Chaman, and Karachi cities of Pakistan. In the first 19 years, the bank had a strong growth and recovery and expanded its assets size recording strong profitability under his assignment. The bank witnessed significant reforms and the modernization process of the bank is well on track based on the market needs and dynamic financial sector in the region. The bank had more than 50 correspondent banking relations making it a dominant bank in terms of business relations with the top banks in the developed and developing world. Based on the current market needs and growing financial industry, the bank strengthened its corporate governance structure, established an independent Board of Supervisors (BoS) meeting on monthly basis, have independent Compliance, Risk Management and Internal Audit departments. As a result, such moves helped bank in promoting accountability, transparency, disclosure and strong internal controls. In addition to this, the bank invested a lot in its soft infrastructure to meet best international compliance and risk management standards making it a leading institution in terms of corporate governance in the country.

Job Summary

آمر دیپارتمنت ریسک منحیث واحد نظارتی سهم فعال در قسمت تطبیق پالیسی های منظور شده، پروسیجر های مدیریت ریسک، تطبیق و رعایت قوانین، مقررات و متحدالمال های حاکم در سکتور بانکی داشته و همچنین مصوبات و هدایت هیئت نظار و کمیته ریسک را تعقیب و پیگیری مینماید.آمر دیپارتمنت ریسک در مطابقت به پالیسی های خویش، ریسک ها و خطرات احتمالی فرا راه فعالیت های بانک را شناسایی، اندازه گیری، نظارت و کنترول نموده و تدابیر احتیاطی پیش گیری شونده را عند الضرورت به کمیته ریسک/هیئت نظار پیشنهاد مینماید.

Duties & Responsibilities

وظایف و مسئولیت ها: 

آمر ریسک گزارش ده به کمیته ریسک بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش میدهد.

تطبیق چارچوب کلی ریسک یا ( Integrated Risk framework) در سطح بانک.

آمر ریسک مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلان ها و پروسیجرها مربوط به ریسک را در سطح بانک بر عهده دارد.

آمر ریسک به طور منظم با کمیته ریسک در تماس بوده و در صورت لزوم دید میتواند مسایل مربوطه را با رئیس کمیته ریسک شریک سازد.

تهیه و ترتیب پلان و پروسیجر ها برای آ مریت ریسک با در نظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال های سکتور بانکی(دافغانستان بانک)، همچنان با در نظر گرفتن استندردهای بهتر بانکی در سطح جهانی و کمیته بازل( Basel Committee)

تطبیق تمام پالیسی ها و پروسیجر های ریسک در مطابقت با الزامات قانونی دافغانستان بانک و کمیته بازل Basel.

تطبیق پلان های احتیاطی برای حالات اضطرار برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.

تعین کمیت و محدودیت ریسک و ارزیابی ریسک در تمام اداره.

توسعه برنامه ای برای کاهش ریسک ها و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش ریسک.

انجام ارزیابی از تطابق پالیسی با استندرد ها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.

فراهم سازی تریننگ ها، به کارمندان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در رابطه به فرهنگ مدیریت ریسک در داخل اداره.

برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت ریسک و همچنان ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش و نظارت ریسک تا چگونگی پیگیری ریسک.

همکاری با کارمندان بانک در قسمت کاهش ریسک حاکمیت شرکتی در داخل بانک به ویژه از طریق پرسشنامه ها، شاخص های ریسک و گزارش واقعات و رخداد ها.

آمر ریسک با تمام کمیته ها در صورت ضرورت ارتباط برقرار نموده و همکار میباشد و مسولیت های که از طرف هیئت نظار و کمیته ریسک سپرده میشود انجام خواهد داد.

تنظیم و مدیریت دیپارتمنت ریسک با کیفیت عالی، ارایه بهترین خدمات به بانک و مشتریان در بخش مدیریت ریسک.

تعیین اهداف برای اندازه گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه سازی ریسک های بانک و اطمینان از اینکه گزارشات آ ن به صورت منظم و به موقع به مسولین مربوطه و هیئت رهبری بانک ارایه گردد.

ارایه و حفظ پروسه های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول ریسک ، تعیین سرمایه حد اقل برای هریک از محصولات و ایجاد ذخایر برای هر یک از محصولات بانک و فعالیت های بانک به منظور اطمینان از کفایت ذخایر برای تمامی حسابات.

اطمینان از اینکه قرضه های جدیداً صنف بنده شده و قرضه های موعد گذشته باید حسب مقررات و قوانین بانکی منظوری آن متوقف شده و اقدامات سختگیرانه به منظور حصول آ ن صورت گیرد. 

اطمینان از گزارش دهی تمامی قروض موعد گذشته و صنفبندی شده بانک و همچنان اطمنان از موجودیت استراتیژی مشخص و معین به منظور حصول قروض صعب الحصول.

Job Requirements

شرایط استخدام:

سویه تحصیلی:

حداقل سند لیسانس در بخش اقتصاد، امور مالی اداره و تجارت، (ACCA) و داشتن یکی از سرتفیکیت های(FRM,PRM, CFA, CIPA).

تجربه کاری:

حداقل 5 سال تجربه مدیریتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقا یسه در موسسات مالی.

مهارت های لازم:

توانایی رهبری و مدیریتی موثر وهمچنان آشنایی به روش تحقیق و پژوهش.

قابلیت و توانایی برنامه ریزی و پالیسی سازی.

قابلیت مدیریت زمان و تعهد به سازمان .

قابلیت افهام و تفهیم بالا

توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها

تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو و دری) و لسان خارجی (انگلیسی)

مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه 

Submission Guideline

Interested candidates are requested to submit their application (CV with the Education Document and Tazkira Scan in one PDF format) to the Human Resources Department, Pashtany Bank.

To apply, please click on the link below: Jobs in Afghanistan | Find your dream job in Afghanistan

Only complete applications will be accepted, and short-listed candidates will be contacted to interview.