د مرکزي څانګو د راپور ورکولو مسؤل
Publish Date: 2026-10-14
Closing Date: 2026-10-21
Reference No: 018
Number of Vacancies: 1
Work Type: Full Time
Salary Range: As Per Organisation Salary Scale
Experience Required: 1+ Years
Probationary Period: Three Months
Contract Type: Permanent
Contract Duration: Permanent
Contract Extension: Yes
Languages: Dari, Pashto, English
Functional Area: Economy, Law, Public Policy
Nationality: National
د پښتني بانک په اړه
پښتني بانک چې په ۱۹۵۴ میلادي کال کې تأسیس شوی، یو دولتي مالي بنسټ دی چې د افغانستان بانک له خوا په ټول هېواد کې د فعالیت جواز لري. دغه بانک د خپل تأسیس له لومړۍ ورځې څخه تر اوسه د افغانستان د مالي سکتور له اساسي بنسټونو څخه ګڼل کېږي او د مالي شمولیت په پراختیا او د افرادو، سوداګرو او بنسټونو لپاره د شریعت له اصولو سره سم د مالي حللارو په وړاندې کولو کې مخکښ رول لوبولی دی.
پښتني بانک خپل فعالیت د ۱۲۰ میلیونه افغانیو په پانګې او ۲۲ کارکوونکو سره پیل کړ، چې اصلي ونډهوال یې د تقاعد صندوق او د کرنې پراختیایي بانک وو. د روښانه لیدلوري لرونکو مدیرانو تر رهبرۍ لاندې، بانک په چټکۍ سره وده وکړه، نوې څانګې یې پرانیستې او ان په پاکستان کې یې هم څانګې جوړې کړې.
پښتني بانک د خپل تاریخ په اوږدو کې د افغانستان د اقتصادي ودې ملاتړ کړی او له سیمهییزو ټولنو او د اقتصاد له واقعي سکتورونو سره یې فعال رول لوبولی دی. د دغه بانک پراخ محصولات او خدمات د بازار له بدلونونو سره سم پراختیا موندلې او د شفافیت، عدالت او شریعت له اصولو سره سم وړاندې کېږي.
پښتني بانک د اصلاحاتو او عصري کولو له لارې خپل فعالیتونه پیاوړي کړي، د شرکتي حاکمیت چوکاټ یې پراخ کړی او ځان یې له نړیوالو معیارونو سره برابر کړی دی. د څارنې پلاوی، د مطابقت (Compliance)، د خطرونو مدیریت او داخلي تفتیش ځانګړې څانګې، او همدارنګه پیاوړی حاکمیت، په دغه بانک کې د حساب ورکونې او باور مهم بنسټونه ګڼل کېږي.
نن ورځ پښتني بانک د افغانستان له معتبرو مالي بنسټونو څخه ګڼل کېږي، چې د نوښت، مقاومت او اخلاقي بانکدارۍ له لارې د هېوادوالو د خدمت په موخه پېژندل شوی دی.
د دندې لنډیز
د دندې موخه
د مرکزي ښاري څانګو د اړتیاوو او غوښتنو طی مراحل او تعقیب د خدماتو له عمومي مدیریت یا نورو اړوندو څانګو سره په همغږۍ، او همدارنګه د مرکزي ښاري څانګو د کاري فعالیتونو د اوونیزو او میاشتنیو راپورونو ترتیب او چمتو کول.
اساسي دندې او مسؤلیتونه
1. د مرکزي ښاري څانګو د غوښتنو او اړتیاوو طی مراحل او تعقیبول.
2. د CCTV کمرو له لارې د ښاري څانګو د کاري ساحو څارنه او کنټرول، او په مرکزونو کې د کاري چارو د وضعیت په اړه د راپور ترتیبول.
3. د مرکزونو د اوونیزو او میاشتنیو راپورونو ترتیب او چمتو کول.
4. د مالیې وزارت او یا نورو دولتي ادارو او ارګانونو استعلامونو ته ځواب ویل.
5. د ښاري څانګو د لاسي (منول) حسابونو ارزونه او کنټرول، او د مرکزونو په حسابونو کې د حسابي توپیرونو د موجودیت په صورت کې د اړینو اقداماتو ترسره کول.
6. د بانک له مرکزي څانګو سره همغږي، څو د ښاري څانګو اړتیاوې او غوښتنې پر وخت اجرا شي.
7. د مستقیم آمر په لارښوونه د نورو قانوني سپارل شویو چارو ترسره کول.
8. د ولایتي نمایندګیو د راپور ورکولو د مسؤل د وظیفوي غیابت پر مهال د هغه د کاري چارو ترسره کول.
تحصیلي شرایط او د استخدام معیارونه
1. د زدهکړو درجه: د اقتصاد، حقوقو، ادارې او عامه پالیسۍ په برخو کې د لیسانس سند. د اقتصاد په برخه کې تحصیل ته ترجیح ورکول کېږي. همدارنګه، د یادو څانګو په برخه کې د ماسټرۍ سند لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
2. کاري تجربه: د بانکدارۍ په چارو کې لږ تر لږه یو کال کاري تجربه.
اړین مهارتونه
1. په رسمي ژبو (پښتو او دري) او یوې بهرنۍ ژبې کې بلدتیا؛ لږ تر لږه په انګلیسي ژبه پوهه.
2. د افغانستان د بانکي قوانینو او مقرراتو په اړه پوهه.
3. د مرکزي ښاري څانګو د ټولو اړوندو ستونزو او مسایلو د حل وړتیا.
4. د اړینو کمپیوټري پروګرامونو، لکه د مایکروسافټ آفیس، کارولو سره بلدتیا.
زه به خپله د دندې لایحه په دقیقه توګه مطالعه کوم او د هغې له حکمونو سره سم به خپلې دندې او مسؤلیتونه ترسره کوم.
د غوښتنلیک لېږلو لارښوونې
له ټولو لېواله نوماندانو څخه غوښتنه کېږي چې خپل کاري غوښتنلیک له لاندې اسنادو سره یوځای ترتیب کړي:
کاري ژوندلیک (CV).
تحصیلي اسناد.
د تذکرې سکن شوې کاپي.
ټول یاد شوي اسناد باید په یوه PDF فایل کې ترتیب او د پښتني بانک د بشري سرچینو څانګې (HR) ته وسپارل شي.
یوازې بشپړ غوښتنلیکونه به ومنل شي، او د مرکې لپاره به یوازې له هغو نوماندانو سره اړیکه ونیول شي چې وروستي لېست (Shortlist) ته بریالي شوي وي.